Nov.2017

原諒我的惰性

原諒我的無力

感冒又找上了我

最近上課有氣無力

前晚我和上司提了辭職之事

其實是她主動和我提起的

因為約快滿了 她問我往後打算如何?

我直說 我不會再繼續做了

其實她也很婉轉的對我說了些話

她說在這一個老師至少要帶4~5個班 才會和自己的薪水收資平衡

而我現在的能力只帶兒美兩班 共12個學生 學費總共也才16000多

我不是笨蛋 我懂妳的意思 只是妳是從旁切入   妳大概是不想傷我的心吧

最近H2般的輔導排很兇

一方面希望他們能有所進步  畢竟已經開始灑重組和背單字的東西

另一方面是因為 我想要家長和學生感受到我的努力

可是做太多卻還是被嫌東嫌西

當輔導課排多時  妳說教學品質是否出了問題?!

可是偏偏某幾個學生學習的反應不是很快 這也是家長自知的

這干品質什麼事?

妳說你不希望我離職之後 把兒美班的一大堆問題丟給下個接任的老師

可是問題是從我接任之前就已發生的  那不是一天兩天的事

我頂多只能告訴下個老師 每個學生的特性與習慣

要我在短時間之內調整好每個學生  根本就是不可能

更何況現在的家長真的太疼小孩

小孩說話的口氣比大人還要大人

想要不來上課 一通電話打過來就不過來了

對我的尊重放哪?!

這是我的問題?!

老實說 我覺得從頭到尾的話都妳再講

一下子怎樣怎樣 那樣那樣

妳是個嚴格的上司 我認同

但我覺得妳也是個有心機的上司

往後的一個月能改變什麼?!

其實我只想要快快樂樂的過完這50天

可以不要再給我施壓嗎?

離開是已經決定的事

我之後也不會再走教育這條路

一個月能改變什麼?

我的決定並不會改變

妳現在才要開始督促我 已經來不及了

要我進步 要我教學改變  早在一年前你就該教我

而不是當初就這樣丟給我 讓我自生自滅

到現在 才突然進我的班 說要看我上課

跟我說我哪裡不好 哪裡要改進

it's too late....

已經沒心了

那就把妳當空氣吧